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从行业指数看，化工、电子和机械设备行业成为经贸摩擦措施的主要冲突点。在监测的13个主要行业中，化工行业经贸摩擦指数居首。
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- 9月26日起，上海广播电视台携手贵州广播电视台联合制作的4集纪录片《万桥飞架——山水间的人类奇迹》，将于22:00在东方卫视周播、19:30在贵州卫视连续4天播出，并在优酷、视频等网络平台上线。该纪录片由国家广播电视总局、中共贵州省委宣传部、中共上海市委宣传部、贵州省广播电视局、上海市广播电视局指导和支持，上海广播电视台纪录片中心和贵州广播电视台卫视中心承制，被列入2023年度国家广电总局“记录新时代”纪录片精品项目。
- 在第六个中国农民丰收节来临之际，2023年中国农民丰收节全国供销合作社主题日活动在山东泰安举办。此间，记者听到不少乡亲称赞供销合作社系统推出的社会化服务。“每到关键农时，服务队就会来打理，不用担心误农时，还省了很多成本”“过去收麦子，顶着太阳淌着汗水，如今交给合作社，保质保量省心放心”。围绕破解“谁来种地”“地怎么种”等问题，近年来供销合作社系统持续深化综合改革，探索发展多元化、多层次、多类型的农业社会化服务。抽样调查显示，供销合作社系统依托专业平台和服务队伍，集中将农资供应、田间管理、收储销售融入服务链条，农业生产成本可降低10%至15%，提高小麦、玉米等作物产量约20%。2022年，供销合作社全系统配方施肥、统防统治、农机作业等农业社会化服务规模达6.42亿亩次。供销合作社系统的实践是发展农业社会化服务的一个缩影。今年的中央一号文件提出，实施农业社会化服务促进行动，大力发展代耕代种、代管代收、全程托管等社会化服务，鼓励区域性综合服务平台建设，促进农业节本增效、提质增效、营销增效。近年来，在各地持续加强引导推动下，农业社会化服务成绩显着。数据显示，全国现有农业社会化服务组织104.1万个，服务面积近18.7亿亩次，服务带动小农户超过8900万户。大国小农是我们的基本国情农情。发展农业社会化服务是推动中国特色农业现代化的必然选择。第三次农业普查数据显示，全国2.3亿农户中，经营耕地10亩以下的农户有2.1亿户，小规模农业生产经营的状况在短期内难以得到根本改变。当前，我国农业社会化服务仍存在与小农户衔接不足的问题，具体表现为供需结构不平衡、服务能力存在差异和服务成本较高等突出问题。加快发展农业社会化服务，必须不断提升服务能力和水平，解决众多小农户干不了、干不好、干了不划算的问题，为农业农村发展增动力、添活力。提升农业社会化服务能力和水平，要创新模式，提升服务效率。在耕地易于集中连片、农业生产条件较好、农户托管意愿较强的地区，重点发展全程托管模式；在农户具备一定种植能力但在部分生产环节缺乏机械、技术投入的地区，重点开展环节托管服务；在山区丘陵，立足地方产业发挥网络优势，延伸服务链条，开展经济作物托管服务。提升农业社会化服务能力和水平，要提升全产业链服务能力。要做好农资供应、配方施肥、统防统治、农机作业等服务，同时，还要积极将服务延伸到农产品流通环节，在加工、运输、销售服务方面下功夫，助力农产品“卖得好”“卖上价”。提升农业社会化服务能力和水平，要探索农业社会化服务新路径。以山东供销现代农业发展集团有限公司为代表的新型企业经营主体，与村两委合作，大力推进“土地股份合作社+全程托管服务模式”，在保证粮食安全上起了很好的托底作用，在引领农业现代化上充分发挥新型主体经营效率，在机械化作业、信息化管理、标准化生产服务上发挥了重要作用。
- 双方关系并不会瞬间转好、法国大使和军队的离开，对尼日尔和双方关系而言，究竟意味着什么？
- 4.——遇到火灾时，要及时拨打119电话报警，并根据现场情况选择合适的方式应对处置。逃生时不贪恋财物、不返回火场、不乘坐电梯、不盲目跳楼。
- 在9月26日举行的外交部例行记者会上，汪文斌在回应黄岩岛相关提问时表示，中方坚定维护黄岩岛的主权和海洋权益，奉劝菲方不要挑衅滋事。
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美国制裁根本没用！华为第2张王牌出手，孟晚舟身穿红装宣布喜...26日，大部分菲律宾媒体都援引菲海岸警卫队发言人塔里埃拉的说法称，菲方已拆除了中国在黄岩岛东南方向设置的浮动障碍，据称该障碍是为了阻止菲律宾人进入传统渔场而部署的。特朗普和F-35A战机合影，当时他在向波兰总统推销F-35战机 图源：白宫
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日暮盼归人：
国家发展改革委相关司局、委属单位的同志，中央新闻媒体单位的编辑记者参加了研讨会。
软糖酱仙女：
top5、据央视新闻报道，美国资深调查记者西摩·赫什9月26日在关于“北溪”天然气管道爆炸一事的新文章中援引消息人士的话说，拜登政府选择破坏“北溪”管道的真正原因与俄乌冲突无关，而是为了降低俄罗斯对德国的影响力。俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫在回应此事时表示，美国及英国以某种方式参与破坏了北溪管道。
我想我爱错了：
top8、路边的标志牌今年“五一”小长假期间，光东村接待游客2.7万人次，民宿住宿人数达1000人次。目前每年有15万左右的游客来村游玩，村民纷纷参与歌舞表演和民宿经营，人均每年旅游收入在5000元左右。2022年，光东村村级集体经济收入达到125.75万元，比2015年增长了近15倍；农民人均可支配收入达到18000元，比2015年增长了2.25倍。
純娘們不純情。：
广发证券策略团队认为，7.24是本轮政策底，8月下旬力度密度抬升，A股守得云开见月明。从“政策底”到“市场底”还需一个关键变量：中美“政策底”共振。当前中资股“政策底”至“市场底”的实现路径大概率将是中美“政策底”共振。海外动荡甚至潜在的risk off往往是中美ERP收敛之途需要迈过的坎，此后，则有望迎来全球权益市场以及中资股的大机遇。去年11月以来美国数据持续韧性。而这一“韧性”的中期根基正在动摇，等待中美“政策底”共振。
解除：
top6、随着中秋、国庆“超级黄金周”临近，北京市民游客出游需求开始激增。9月26日，北京市人民政府新闻办公室举行2023年中秋国庆假日旅游供给和安全服务保障工作发布会，会上透露，随着外地来京游和本地在京游、京郊游、微度假相互叠加，北京市将以预计接待1283万人次游客的成绩，成为假期热度最高的国内旅游目的地城市。面对即将到来的“大客流”，北京市相关景区、公园等也作出“一园一策、一场一策”等部署。同时，通过发放惠民优惠券等，加大惠民力度，满足广大北京市民和游客的文化消费需求。
失而复得：
top9、李京阳于2022年受聘担任中北大学航空宇航学院院长。那一年，为进一步加强学科建设，全面增强学科实力，中北大学首次拿出7个学院院长岗位，面向全社会招聘。李京阳是吕梁兴县人，2015年以清华大学优秀博士毕业生、优秀博士学位论文一等奖的双优荣誉毕业，2017年带领清华博士团队创建了北京清航紫荆装备科技有限公司，提出并研制世界首架交叉双旋翼复合推力尾桨无人直升机，先后突破交叉刚性旋翼、交叉传动、推力尾桨、飞行控制系统4大核心技术。经过学校积极联系，满怀对家乡的热爱，李京阳欣然决定就职中北大学。千秋基业，人才为本。深入实施人才强国、人才强省战略，近年来，山西高校坚持人才强校，用高层次人才引领高质量发展，多措并举在人才引育方面狠下功夫，成效显着。把一流人才引育工作放在突出位置与中北大学一样，为吸引一流人才，全省高校不断创新人才引育机制，用多样化的人才政策强力推进人才引育工作。人才工作是山西大学的“一把手工程”，校党委书记、校长高度重视，高位推动，坚持引育并举，打造人才集聚高地。建立了党委联系学校高级专家制度，学校领导班子成员与高层次人才结对联系，经常性开展交流谈心、意见征询和走访慰问，坚持营造一流的人才发展环境，切实增强人才满意度和获得感。学校落实学院用人自主权，着力构建党委领导、学术主导、学院为主、部门联动的协同工作机制，学校人事、后勤、财务等部门与学院密切配合，在政策落实、经费安排、住房安家、融入团队、子女入学等方面提供系统性保障服务。山西师范大学人才工作部今年4月20日至6月6日赴省内外多所高校展开实地调研，探索形成了人才“引、育、用、服、荐”一体化机制，围绕“引”，设立“引才伯乐奖”，在形式、对象等方面更具可操作性。同时，该校提出集中力量培养优秀青年人才后备军，给予奖励、配套经费、平台建设等优惠措施，重点支持学校的青年拔尖人才和青年拔尖后备人才，使得优秀青年后备骨干能够快速成长。为吸引一流人才，山西医科大学坚持“一流人才、一流业绩、一流报酬”的分配原则，加快构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；对两院院士、国家“杰青”等领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套等政策，对成绩优、潜力大的青年人才和创新团队实行“一事一议、按需支持”。同时，该校还积极为人才放权松绑，出台高层次人才入职服务保障实施办法等政策，并在中都校区建设了首批40套精装修人才公寓，提供拎包入住服务，切实把人才的需求放到心坎上、落实到细节处，真正让人才安身、安心、安业。多渠道多平台多举措推进引育太原理工大学叶亚楠教授是通过“朋友圈”引才入职的。“郑强老师曾经是我的导师，对我有着深刻的影响，为了回应他的期许，我毅然选择来到山西，贡献自己的力量。”说起为什么选择来山西工作时，她这样说。2022年，叶亚楠成为国家海外高层次人才引进计划“青年项目”入选者。除了太原理工大学的“朋友圈”引才，全省高校结合各自实际，多渠道多形式多举措大力度引育人才。一流师资是一流学科的重要保障，抓住了人的因素就抓住了学科建设的牛鼻子。2022年，成功入选国家“双一流”建设学科名单的山西大学哲学学科，推出了“团队引进+重点补充”的师资建设方案，两年来引入多位学科带头人和名教授。山西大学还聚焦学科平台建设，凝聚起高水平科研创新团队，如在物理学科建设中，依托量子光学与光量子器件国家重点实验室、国家“111”学科创新引智计划和国家重点学科平台，联合北京大学、浙江大学、南开大学、华东师范大学、西安光机所等单位组建了省部共建极端光学协同创新中心，凝聚了一支以院士、杰青、长江学者等国家级人才为骨干的学科创新团队。近日，激光光谱技术教师团队入选第三批“全国高校黄大年式教师团队”，成为继教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”光电研究所教师团队之后的又一支国家级团队。坚持“不求所有，但求所用”，山西医科大学近年来发挥在临床资源等方面的比较优势，加强与国内顶尖高校合作，吸引集聚了一批国内外一流人才团队。如该校与清华大学医学院共同成立前沿医学协同创新中心，目前已启动第一批3个前沿医学研究项目共14个课题，柔性引进14位优秀医学科学家，相关科研成果在国际顶尖学术期刊《自然》上发表；近年来从中国科学院、协和医学院全职引进国家杰青等高层次人才2名，并通过人才培养、项目攻关、装备开发等，与医学微生物学家徐建国、强流脉冲加速器专家邓建军、呼吸病学与危重症医学专家王辰等多位两院院士及其团队建立了广泛深入的科研合作关系；联合北京大学医学部，在全国率先创立京晋冀蒙高校与疾控中心公共卫生合作新机制，整合公共卫生领域的200余位优秀专家、54支高水平创新团队，形成公共卫生人才培养联合体、公共卫生科学研究融合体、公共健康服务共同体。张国军教授是中北大学自主培养并在本土成长起来的国家级人才，2022年，他成功入选国家高层次人才重点支持计划。现为中北大学省部共建动态测试技术国家重点实验室副主任。“个人的成长离不开学校的支持，从毕业之初派到名校进修、求学，以及到英国布鲁内尔大学做访问学者，每个重要节点，校、院及科研团队都及时给机会、给平台、给条件、给待遇，让我少走弯路快速成长。”张国军感慨地说。持续探索全方位培养引进用好人才功以才成，业由才广。人才引育工作的大力度推进，人才队伍的优化与提升，带来了相关高校在科研和人才培养方面的显着进步。在山西大学，哲学学科引进的专家团队迅速融入，充分发挥领军作用，先后组织召开了“行动、行为与逻辑工作坊”“中国逻辑史专题论坛”“2023年中国逻辑学会第六届全国学术大会”“晋商与浙商——第四届中国商业伦理大会筹备会议”等各类学术会议。同时，引进的专家团队投入大量精力用于本科生与研究生课程体系的建设、课程内容讲授、授课大纲编写，下大力气培养哲学拔尖创新人才。“学校制定了人才工作高质量发展三年行动方案，力争通过3年努力，形成高层次领军人才、青年拔尖人才、优秀教师队伍互为支撑、人才竞相涌现的良好态势，打造一支政治素质好、创新能力强的高层次人才队伍。”中北大学人才工作办公室主任栗秀萍介绍。破解人才引进痛点，打通人才培育堵点，山西师范大学在积极努力：2023年继续给予高层次人才较高的薪酬和安家补助，提高学校人才政策的竞争力；启动校内高层次人才遴选工作。同时出台了“青年人才托举计划”实施方案，将青年人才分为“青年拔尖人才”和“青苗人才”两类，培育期为3年，对入选青年人才给予较高年薪及项目经费支持。“青年人才托举计划与校内高层次人才申报工作协同发力，共同形成我校冲击‘四青’人才计划和省部级各类人才计划的后备生力军。”山西师范大学人才工作部部长冯晓丽说。“要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，坚定不移推进‘人才引育提速工程’。”在山西医科大学2023年度人才工作会议上，该校党委书记王军在谈到新时代人才强校工作时表示。本报记者李林霞