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如今，五粮液携一杯传承千年的美酒前来，再次助力南美经贸文化交流繁荣与共。位于南美洲地区的智利，不仅是全球葡萄酒出口大国之一，也是全球重要的酒水消费市场之一。智利站活动期间，五粮液与智利最大的酒水饮料集团进行了深度交流，在实现资源共享、优势互补，加快推进双方在新产品研发、品牌推广、市场开拓等方面的务实合作层面，达成合作意向。
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- 另据《安庆晚报》，4月3日下午，在第三届中国宜商大会上，签约的项目有总投资60亿元的桐城市上海熠照能源科技有限公司年产6GW异质结电池和6GW双玻组件。
- 当晚的活动中，6支金奖获奖合唱团队分别表演了《希望的田野》《图金尚》《一杯美酒》《我和我的祖国》《蝶恋》《回娘家》等合唱节目。活动还吸引了百余位悉尼本地艺术家及世界音乐爱好者前来观赏。
- 记者于管制生效首日分别走访大家乐、大快活、谭仔云南米线、美心MX及麦当劳五间连锁食肆进行价格调查，其中麦当劳继续免费提供环保餐，而其馀四个品牌，每份外卖餐具额外收费为1元到2元。
- 4.法治日报全媒体记者 张昊4月22日，最高人民法院启动以“知识产权转化运用促进高质量发展”为主题的知识产权宣传周系列活动。在系列活动之一的新闻发布会上，最高人民法院副院长陶凯元介绍了全国法院2023年知识产权司法保护整体情况，解读了人民法院知识产权司法保护的新成就和新举措。《法治日报》记者从发布会上了解到，过去一年，人民法院围绕“公正与效率”提升知识产权司法保护水平，深化改革创新健全知识产权司法保护机制，以法治之力服务保障新质生产力发展，为中国式现代化提供有力支撑。探索知产特色治理模式对于全国法院2023年知识产权司法保护整体情况，陶凯元介绍说，2023年全国法院新收一审、二审、申请再审等各类知识产权案件54万余件，审结数量与新收数量基本持平，分别比2022年上升3.41%和0.13%。“全国法院坚持严格保护，重拳打击侵权假冒行为，在319件知识产权民事侵权案件中适用惩罚性赔偿，判赔金额达11.6亿元。”陶凯元说。陶凯元说，过去一年，人民法院坚持公正司法，审判质效显着提升，充分发挥司法的引领、规范和保障作用，有力激发创新活力、维护公平竞争、促进文化繁荣。与此同时，人民法院坚持能动履职，推动实现案结事了，积极探索知识产权特色治理模式，有效缓解知识产权案件量快速增长态势。近年来，知识产权“三合一”审判机制改革备受关注。陶凯元介绍说，目前，全国已有25个高院、242个中院和287个基层法院有序开展知识产权民事、行政和刑事案件集中管辖。天津、内蒙古、浙江等十二地法院全面实现辖区内三级法院知识产权案件“三合一”审判，有效提升知识产权司法保护整体效能。有力服务保障技术创新记者从发布会上了解到，过去一年，人民法院审理了涉5G通信、量子技术、人工智能、生物医药、高端装备制造、种业种源等高新技术领域知识产权案件。这些案件的妥善审理都与服务新质生产力发展密切相关。对于推动新质生产力发展，知识产权司法保护能够发挥哪些作用？最高法民三庭庭长林广海回答了《法治日报》的记者提问。“科技创新是发展新质生产力的核心要素。”林广海说，知识产权司法保护能够服务技术创新，为原始创新提供充分保护和有效激励，推动形成高科技的生产力。人民法院充分发挥发明专利等技术类案件集中管辖和审理的优势，总结提炼科技创新司法保护规则，统一技术类案件裁判尺度，强化对创新成果保护的规则引领和价值导向，激发自主创新的信心和活力。“加快建设全国统一大市场，是构建新发展格局的基础支撑和内在要求。”林广海说，知识产权司法保护有助于推动构建高效规范、公平竞争、充分开放的全国统一大市场。人民法院有效规制各类垄断和不正当竞争行为，消除市场封锁，促进公平竞争。“知识产权不仅是国内发展的‘刚需’，也是国际贸易和投资的‘标配’。”林广海说，加强知识产权司法保护，对于营造市场化、法治化、国际化一流营商环境具有重要意义。在知识产权司法服务新质生产力发展方面，人民法院开展了哪些重点工作，取得了哪些成效？陶凯元从三个方面介绍了有关情况。“加强科技创新保护，支撑科技强国建设。”陶凯元说，人民法院加强关键领域、核心技术、新兴产业知识产权司法保护，有力服务保障技术创新和产业升级。“营造诚信经营环境，激发创新创造活力。”陶凯元说，人民法院有力打击商标恶意注册和侵权仿冒，依法加强对驰名商标、传统品牌和老字号的司法保护力度。与此同时，强化反垄断和反不正当竞争司法，规范和引导诚信经营。“优化创新权益保护模式，保障数字经济健康发展。”陶凯元说，人民法院加强人工智能技术司法保护研究，开展数据产权保护等新类型案件专项调研，探索完善数据保护裁判规则，服务保障数字经济创新发展。维护医药市场公平竞争医药领域是技术创新难度和市场集中度相对较高的领域，同时，医药领域的科研成果直接关涉人民群众生命健康。最高法知识产权法庭副庭长合中林介绍了最高法保护医药领域知识产权和公平竞争方面的有关举措。“截至2023年底，最高法知识产权法庭共审结药品专利链接案件17件。”合中林介绍说，最高法有效落实药品专利纠纷早期解决机制，公正审理药品专利链接案件，合理把握保护药物创新与促进药品可及性的平衡。“在审理‘阿格列汀’‘玛巴洛沙韦’等药品专利纠纷案中，支持药品研发企业的相关诉讼主张。在‘左旋奥硝唑’等药品发明专利民行交叉案中，剖析多个医药专利热点问题，依法保护高价值医药专利。”结合案例，合中林说，最高法公平合理保护药品创新，加大对医药领域科研创新成果的保护力度。“最高法坚决维护医药市场公平竞争。”合中林说，在“沙格列汀”案中，对药品专利反向支付协议的反垄断司法审查作出初步指引，在“枸地氯雷他定”原料药滥用市场支配地位纠纷案中，妥善处理知识产权与反垄断的关系，有效兼顾保护激励创新与维护药品市场公平竞争。对于中医药领域的传承和创新，合中林介绍说，最高法于2022年12月出台了《关于加强中医药知识产权司法保护的意见》，知识产权法庭通过一系列个案裁判，不断完善中医药领域专利司法保护规则。在涉“中药发药机”“揿针”“妇科中药栓剂”等案件中，准确把握中医药领域创新特点，有效保护中医药发明创造。
- 刘星表示，晋中将坚定不移打好“大学牌”，以“双融双创”为抓手，加快推动市校协同创新由“物理融合”转向“化学反应”，持续做好科技创新大文章，加快发展新质生产力，努力在全省推动高质量发展中奋勇争先，奋力谱写中国式现代化晋中篇章。
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据了解，天津女子公开赛由中国高尔夫球协会、天津市体育局主办，中国女子职业高尔夫球巡回赛认证，天津市小球运动管理中心、中女职业高尔夫赛事有限公司承办。正式比赛将于4月25日持续至27日，采用三轮个人比杆赛，两轮过后前50位的球员晋级到决赛轮。此次比赛将向公众开放，高尔夫球迷可以到现场观看赛事。“全社会对高尔夫球运动的关注度和参与人数不断攀升，中国高尔夫在世界舞台上屡创佳绩。”中国高尔夫球协会秘书长韦庆峰说，“天津市连续第二年主办赛事，起到了良好的示范效应，希望社会上有更多力量融入进来，形成合力，推动中国女子高尔夫的发展。”2023年，各地市场监管部门查办了一批有影响力的大案要案，例如：江苏邳州查处生产销售侵犯注册商标专用权网络器材系列案件，涉案人员分布全国多个省份，涉案金额6千余万元；广东揭阳查处生产销售侵犯劳力士、雷达注册商标专用权的手表案，涉案金额1.17亿元。目前，这两起案件已移送司法机关处理。2023年12月28日，在刚刚改造完成投入使用的浙江省诸暨市姚江镇山汀村渔山书院内，孩子们在老师的陪伴下读书。该书院是由村里老屋改造而成的农家书屋。
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要为昆曲注入新的生机，白先勇认为在培养青年演员传承技艺的同时，培养青年观众尤为重要。把他们拉回戏院，重新欣赏与亲近本民族灿烂文化，他选中《牡丹亭》。“昆曲是中国表演艺术中美学成就最高的一个，它深入民间，是百戏之祖。”白先勇认为，晚明剧作家汤显祖的《牡丹亭》是“经典中的经典”，它歌颂爱情、歌颂生命，是个非常动人的爱情神话，“爱得死去活来的悲喜剧”。
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top5、华北电力大学国家能源发展战略研究院执行院长王鹏说，能源事关经济发展、社会稳定、国家安全，是重大的全局性、战略性问题。能源法是能源领域的基础性、统领性法律，制定能源法对推动能源高质量发展、保障国家能源安全具有重要意义。
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top8、恩骅力刚成立一年左右，由欧洲两大知名企业帝斯曼和朗盛，分别以旗下的工程材料部门和高性能材料部门“联姻”组建而成。
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中新社北京时间22日晨，2024年斯诺克世锦赛结束正赛第二日的争夺，世界排名第11位的中国名将张安达以4比10负于威尔士球员杰克·琼斯，遭遇正赛一轮游。另一名中国选手吕昊天在正赛首轮第一赛段以3比6暂时落后。
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top6、香港媒体《亚洲周刊》日前发表题为《中国经济韧性最新冲击波》的文章指出，美国等发达国家提出“中国产能过剩论”，打着学术的标签，实质却是争夺利益，属于“忽悠经济学”。
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top9、图源：视觉中国当下，机关单位工作压力大、任务繁重，但编制数量有限，借调基层单位干部协助办公是工作所需。目前比较常见的是机关向事业单位借调或系统内上级主管部门向下级单位借调。借调在一定程度上有利于推动工作开展，促进上下级单位之间的沟通交流，对于提升基层工作人员的业务能力具有正面作用。有些基层干部期望被借调到上级机关，因为这有助于学习更多工作方法、积累更多业务经验；部门单位也欢迎借调干部，觉得借调干部肯吃苦、细致认真，能够帮助承担很多工作，还可以在更紧密的交流中倾听到更多基层的心声。但是，笔者了解到部分借调干部也承受着一定的压力，对于借调也有一些不同的声音。一方面是来自派出单位和借用单位的“两面夹击”。有些借调干部并不能完全脱产，在借用单位也要同步完成派出单位交代的不少工作任务，不得不“身在曹营心在汉”。同时，个别借调干部慢慢挑起了借用单位的“大梁”，小到经费报销、文件复印，大到文件撰写、工作协调全部“包揽”，但借用单位对借调干部关心不够多、照顾不够多、培训也不够多。来自两边的压力让借调干部有苦难言。另一方面是来自工作和生活的“两头为难”。有些借调干部从借用一年到一借数年，借用单位不放人，囿于编制问题也没办法完全调入；派出单位回不去，有些单位有时难以顾及到其职级晋升等待遇问题，这就导致个别借调干部借用期从短变长，渐渐错失事业进步的机会。而且有的干部借用单位与家庭住址距离较远，长时间两边奔波，没有办法照顾到家人，事业家庭难以平衡。同时，有些派出单位特别是基层单位也因人员借调出去而面临人才不足的压力。面对机关借调，派出单位尽力配合送出骨干力量，导致自身人手捉襟见肘，一些工作开展难上加难。借调工作没那么简单，涉及机关单位工作开展，更关乎借调人员自身利益，需要引起高度重视和认真对待。